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MBA Online em Planejamento Previdenciário

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Sobre a instituição

O Instituto Connect de Direito Social (ICDS) foi fundado em 2011, como uma instituição dedicada à pesquisa e ao ensino de temas relacionados aos direitos sociais, tanto em seus aspectos filosófico-constitucionais, como em sua aplicação prática.


No campo educacional, o instituto oferece cursos online em diversas áreas do Direito, como Previdenciário, Trabalho e Seguro.


Em síntese, o objetivo do ICDS é apoiar - acadêmica e instrumentalmente - os profissionais e estudantes que atuem no campo dos direitos sociais, possibilitando seu aperfeiçoamento e contribuindo para o desenvolvimento desse segmento tão relevante para os avanços da sociedade.

Coordenadores

Almir Reis

Advogado - Especialista em Direito Previdenciário

Daniel Machado da Rocha

Juiz Federal

Fábio Souza Coordenador MBA em planejamento Previdenciário

Fábio Souza

Juiz Federal

Corpo Docente

  • Adriane Bramante
  • Almir Reis
  • Andrea Vanzillota
  • Arlete Nesse
  • Carolina Ponjé
  • Daniel Machado da Rocha
  • Elisabete Parente
  • Elizeu Leite
  • Emerson Lemes
  • Eric Barros
  • Fábio Giambiagi
  • Fábio Souza
  • Fernanda Pimentel
  • Isabela Ferrari
  • Jane Berwanger
  • Juliane Sousa
  • Kerlly Huback
  • Lygia Avena
  • Maria Luiza Mello
  • Maura Feliciano
  • Maurício Farinã
  • Melissa Folmann
  • Noa Piatã
  • Thiago Junqueira
  • Viviane Masotti

Ementa do MBA em Planejamento Previdenciário

Módulo 1 - Bases do Planejamento Previdenciário (com meeting)


·          O que é um planejamento previdenciário?

·          Técnicas de Planejamento

·          Contribuição dos Segurados

·          Planejamento Contributivo

·          Cálculos Previdenciários

·          Cálculos Previdenciários Avançados

·          Aposentadoria Programadas

·          Aposentadoria por Idade

·          Aposentadoria por Tempo de Contribuição

·          Aposentadoria Especial

·          Planejamento Previdenciário da Aposentadoria Especial

·          Planejamento Previdenciário da Aposentadoria da Pessoa com Deficiência

·          Planejamento Previdenciário da aposentadoria rural

·          Benefícios por Incapacidade

·          Análise e Retificação de CNIS como estratégia de planejamento previdenciário

·          Pensão por Morte e Auxílio-Reclusão

·          Contagem recíproca do tempo de contribuição

·          Planejamento Sucessório



Módulo 2 - Planejamento Previdenciário e Financeiro (com meeting)


·          Atendimento ao cliente

·          Planejamento Previdenciário passo a passo

·          Planejamento Previdenciário no RGPS

·          Planejamento Previdenciário por categorias profissionais:

médicos e demais profissionais de saúde, eletricitários, aeronautas, professores etc.

·          Planejamento Previdenciário no RPPS

·          Planejamento Previdenciário dos Militares

·          Previdência Complementar I

·          Previdência Complementar II

·          Planejamento Previdenciário na Previdência Complementar

·          Noções de matemática financeira: estudo dos juros

·          Produtos Financeiros na Prática

·          Estratégias Lucrativas com ações

·          Estratégias Lucrativas com Renda Fixa

·          Derivativos: alavancagem e proteção do patrimônio

·          Riscos e estratégias de sua administração

·          Proteção contra riscos: seguro de vida e invalidez

·          Empreendedorismo Jurídico

·          Marketing jurídico

·          Gestão de Escritórios de Advocacia

·          Previdência Pública e Privada: planejamento previdenciário


Módulo 3 - Teoria Geral Previdenciária (sem meeting)


·          Introdução à Seguridade Social

·          Introdução ao Regime Geral de Previdência Social

·          Introdução aos Regimes Próprios de Previdência Social

·          Introdução à Previdência Complementar

·          Introdução ao Processo Previdenciário

·          Introdução ao Custeio da Seguridade Social

·          Direito civil aplicado à Previdência Social

·          Direito das Famílias aplicado à Previdência Social

·          Direito Administrativo aplicado à Previdência Social

·          Metodologia científica



Módulo 4 - Advocacia 5.0 (sem meeting)


·          Novas Tecnologias aplicadas à prática previdenciária

·          Empreendedorismo jurídico

·          Marketing jurídico

·          Gestão de processos com foco em escritórios de advocacia

·          Oficina de negócios: criação de projetos de negócios

·          Honorários e fontes de receita da advocacia previdenciária

·          Lei Geral de Proteção de Dados

·          Contabilidade de escritórios de advocacia

·          Relações de trabalho e impactos previdenciários

·          Gestão de riscos: noções de contrato de seguro


Depoimentos

Perguntas frequentes

O MBA em Planejamento Previdenciário é reconhecido pelo MEC?

Sim. O MBA é reconhecido pelo MEC e o certificado é emitido pelo Centro Universitário Celso Lisboa.

Aos alunos aprovados em todas as disciplinas e no Trabalho Final será conferido um certificado de pós-graduação “lato sensu” MBA em Planejamento Previdenciário, emitido pelo Centro Universitário Celso Lisboa.


Sistema de Avaliação

Os testes online são aplicados no decorrer do curso serão de curta duração, em múltipla escolha, para fins de aferir o aproveitamento do profissional sobre os conceitos fundamentais apresentados. PROJETO FINAL DE CURSO Atividade prática ao final do curso, consistente na elaboração de um planejamento previdenciário para um caso formatado pela coordenação acadêmica.


Qual é a duração do curso e metodologia?

O curso está estruturado em 4 Módulos, 60 aulas, e tem carga horária total de 360 horas, com duração de até 18 meses.


As aulas e os casos práticos serão entregues dias antes para que os alunos se atualizem e no dia marcado no calendário terão encontro AO VIVO com o professor da matéria para debater os casos e tirar dúvidas da matéria.

Metodologia MBA em Planejamento em  Previdenciário

METODOLOGIA

O método ICDS de ensino é inspirado na experiência das mais famosas universidades europeias e norte-americanas e baseado na inovadora metodologia TBL (Team-Based Learning). Essa metodologia ativa de ensino garante o melhor aprendizado profissional, viabilizando a imediata aplicação prática do conteúdo ministrado.


As aulas são baseadas em cases (casos práticos), sobre os quais o profissional deve, em um primeiro momento, refletir individualmente, com apoio de videoaulas extremamente atualizadas. Em seguida, há um período de debate e discussão entre o corpo discente, sob a tutoria de um especialista. A culminância da aula ocorre com um meeting (encontro ao vivo) coordenado por professor de renome nacional, seguido de uma avaliação do aproveitamento.


WORKSHOPS

Utilizando a metodologia TBL, teremos 2 workshops no módulo Direito Previdenciário Material e 2 workshops no módulo Direito Processual Previdenciário dentro dos conceitos fundamentais apresentados. Dividido em grupos, os alunos participarão de uma competição dinâmica e enriquecedora.



Critérios de Aprovação

A avaliação será realizada por meio de prova, realizada ao final das aulas, na modalidade online, bem como por meio de apresentação de um trabalho final, com a elaboração de um projeto prático de Planejamento Previdenciário, devidamente acompanhado por um orientador on-line, sem necessidade de apresentação para Banca.


Para ser aprovado numa disciplina o aluno deverá ter o mínimo de 75% (setenta e cinco por cento) de visualização nas aulas ministradas e obter nota mínima de sete (7,0) como valoração final de desempenho.


Caso o aluno não entregue o Trabalho Final no prazo estipulado pela Coordenação, poderá fazê-lo, caso sua justificativa seja aceita pela Coordenação, pedindo 6 meses de prorrogação de prazo, pagando taxa de R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais), conforme a tabela vigente à época da apresentação, sendo permitida no máximo 2 solicitações por aluno. No entanto, o aluno só receberá o certificado de acordo com a disponibilidade da entidade certificadora.


Investimento

Valor integral: R$ R$ 12.500,00 (20 parcelas de R$ 625,00)


Valor promocional de LANÇAMENTO

• 1º lote | bônus de R$ 7.000,00

R$ 5.500,00 – até 20 parcelas de R$ 275,00

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